毕业三年你和同学直接的差距是怎么产生python语言的

2019-01-24 06:07

毕业三年你和同学直接的差距是怎么产生python语言的



  据报道,2018年的应届毕业生既要月薪7000,通勤30分钟以内,又要房租2000,说实话要达到这个水平,很多人毕业5年都不一定能实现。

  但也有的人,不到一年之内就实现了。有的人毕业3年还在攒经验职场通关,有的人早已走出靠经验赚钱的职场套路,早已凭借敏锐的职场眼光混得风生水起。

  毕业三年后,很多人找工作还在吭哧吭哧写简历,但有的人是工作主动找上门的。

  一个同事的故事。小华毕业三年换了7份工作,从文案、运营、销售干了个遍。很多次找工作的时候,小华都被因为太频繁换工作而拒绝,但小华从来都不觉得这是个问题。

  他觉得就是因为试过才知道自己不适合,所以也许在别人眼里这是个缺点,但对于他来说,这反而是一段丰富的经历。

  因为轮过不同岗位,甲方乙方都呆过,所以小华特别清楚每个岗位的需求和重点。加上他天生自来熟,和谁都能快速聊起来,所以特别适合干沟通的工作。

  很多人只是为了薪资跳槽或是换工作,而小华却在每一份工作里找到很合适自己的部分,并化为已用,最后知道自己的强项是维护客户关系,果然一上手就力压众人。

  跳出为了找工作而找工作的怪圈,把工作经历变成阅历,在职场上找对自己的定位,那时候逆袭的不光是薪资还有职业生涯。

毕业三年你和同学直接的差距是怎么产生python语言的

  在学校期间,小华就已经在好几家互联网公司实习过,毕业的时候凭借实习经验顺利进了国内知名的互联网企业。刚开始是做互联网广告,从销售干起。很快他发现,虽然自己业绩不错,可这个行业不适合他。

  小华上学期间就对互联网软件感兴趣,正好一个客户说他们新开发出来的APP找推广,小华就顺利跳到了他们公司做起了APP推广。

  除此之外,小华呆过的公司几乎都是10000人以上的大公司,制度规范,流程标准,在这样的公司历练3年,几乎等于在小公司干10年,有时候平台带来的大局思维是无法估量的,所以选平台很重要。

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  大多数人都守着自己的一亩三分地,觉得只要管好自己就OK了。其实这样成长会很慢。

  同事小曼经常在公司各种培训班里出现,无论是产品研发,还是市场推广,经常能看到她的身影,尽管她只是做创意文案的。

  后来公司内部公开招聘产品经理的岗位,她就去参加了。让面试官大跌眼镜的是她竟然拿出了一套完整的策划方案,计划详尽、逻辑周密让业务总管都无处刁难,很顺利就实现了内部转岗。

  在一个经验分享会上,她说如果一个人想学习,就会想尽一切办法创造条件去学习,无论在大公司还是小公司总会找到办法实现自我成长。

  其实很多人都是从小公司攒经验,一点一点变成某个领域的资深人士乃至专家的,如果人人都像小曼那样,利用周边一切的条件,没有条件创造条件去学习,升职加薪根本不是问题。

  所以如果一定要问月薪5W 和5K的区别,大概就是他们比攒经验的人多思考了一步,多努力了一点,格局大了一点,再加上一点点运气。

  然而大多数人缺的正好是这一点点。95后仿佛都喜欢一劳永逸,差不多的工作、差不多的工资,足够支撑为自己的兴趣买单,很少有人会去想要走到更高的方向。

  未来十年将会是大数据、人工智能爆发的时代,如果你现在还在迷茫到底学习什么比较好,小课推荐你学习Python,因为到时将会有大量的数据需要处理,而Python最大的优势,就是对数据的处理,有着得天独厚的优势。

  其实无论你的工作是什么,对每个人来说,学习如何编程都是很重要的一件事,编程不仅有助于丰富你的计算思维,还能提高决策性,让你在招聘中脱颖而出。返回搜狐,查看更多